2011年9月14日晚上6点，光电系领导力提升项目培训班第一次班级会议在教三338顺利举行。此次会议由班主任王川同学主持，项目指导委员会张晓洁老师特邀参加此次会议。
领导力提升项目是光电系申请的985高校建设项目之一。项目通过对班级管理模式的探索与创新、领导理论的学习以及各种实践项目，来达到提升和培养参与同学的领导能力和实践能力的目的，与公司培养未来领导者的理念相契合。
班会主要分为项目说明、自我介绍、心理测评和竞选班委四个环节。
班主任大致介绍了新班级的组织构架、运作方式和具体的活动安排，重点对四种班级管理模式（俱乐部型、团队型、缺乏型、任务型）进行阐释，并确定通过抽签决定光电系各班级的实践模式。
在个人介绍环节。由班主任提议，采用一句话加三个身份标签的形式进行。大家给自己定义的标签或幽默风趣，或个性张扬。使班会达到一个小高潮。也使新班级的同学间有了一个初步的了解。
第三个环节的MBTI性格倾向的测试，旨在对同学的性格进行量化考核，方便对日后领导力提升情况有一个较为准确的评估。
在班会的最后，通过自由竞选的方式产生了黄怡、李冀川、李雪松、刘斌、于航五位班委，并对四种班级管理模式进行了抽签。抽签的结果是0901班探索俱乐部型管理模式，0902班探索缺乏型管理模式，0903班探索团队型管理模式，而任务型管理模式由0904班来实践。
这次班会的顺利举行，标志着领导力提升项目的正式开启，也意味着各种活动将陆续开展起来。相信培训班的光电学子将会在这个项目中收获管理团队的方法、应对危机的策略、志同道合的朋友、获益终生的锻炼。
培训班班委
2011.9.14
